Наша фракция в Госдуме направила в Правительство РФ законопроект, который должен закрепить в Трудовом кодексе новую норму: базовая ставка врача — не ниже трёх МРОТ по региону. Для среднего медперсонала также предлагается существенное повышение.
В здравоохранении — системный кризис. По данным Минздрава, в стране не хватает больше 23 тысяч врачей и почти 64 тысяч среднего медперсонала. Участковые терапевты перегружены в среднем на 65%. Особенно тяжелая ситуация — в малых городах и сёлах.
Что происходит вместо повышения зарплат?
Власть пошла другим путём: с 1 марта 2026 года вступает в силу закон об обязательной трёхлетней отработке для всех выпускников медуниверситетов и колледжей. Таким образом, кадровую проблему пытаются решить не созданием достойных условий, а через принудительное распределение.
В Советском Союзе подход был принципиально иным. В СССР были гарантии: молодой специалист получал не просто работу, а достойную зарплату, служебное жилье, полный социальный пакет и уверенность в завтрашнем дне. Люди шли работать не из-под палки, а потому что видели перспективу, уважение со стороны государства и справедливую оценку своего труда.
Предложение КПРФ направлено:
1. Восстановить справедливость по отношению к тем, кто отвечает за наше здоровье
2. Укрепить кадры и остановить отток специалистов
3. Повысить престиж профессии врача и медработника
КПРФ считает, что только достойная оплата труда может остановить разрушение системы.
Законопроект разработан и внесён: Г.А. Зюгановым, Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, А.М. Гибатдиновым.
Самарский ОК КПРФ