Самарская область по условиям труда находится в третьем мире

Условия труда в Самарской области немногим отличаются от слаборазвитых государств Азии и Африки. Только по официальным статистическим данным каждый третий работник губернии, работает в условиях, не отвечающих элементарным гигиеническим нормативам. Из-за неудовлетворительных условий труда и несчастных случаев на производстве в 2013 году Самарская область потеряла более 25 миллиардов рублей.

Об этом сообщил на сегодняшнем заседании областного правительства врио министра труда, занятости и миграционной политики Олег Фурсов. По его словам, неудовлетворительные условия труда, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания привели регион к серьёзным экономическим потерям, размер которых в прошлом году оценивается в 25,2 миллиарда рублей, что составляет 2,4% валового регионального продукта. Отметим, что в официальную статистику не включены те случаи, когда нет юридически оформленного трудового договора. Поэтому де-юре уровень производственного травматизма со смертельным исходом снижается, а де-факто число работников, погибших во время выполнения трудовых обязанностей, продолжает расти.

При этом в Самарской области увеличились расходы на мероприятия, направленные на повышения уровня охраны труда. В 2013 году на эти цели было потрачено почти 4,5 миллиарда рублей (7 667 рублей на одного работника).

Коммунист Валитов полагает, что решить проблему неудовлетворительных условий труда можно только комплексными мерами.

Гумар Валитов, депутат Самарской губернской думы:

— Условия труда не только у нас, а вообще в России неудовлетворительные. Это говорит о том, что сегодня собственники предприятий не заинтересованы в создании лучших условий труда. С другой стороны, организованный рабочий класс не борется за их улучшение. А с третьей стороны, сама власть, профсоюзы не ведут деятельность по аттестации рабочих мест, техническому совершенствованию, по сокращению профессиональных заболеваний, травматизма на рабочих местах. У нас в Самарской области с этим есть большие проблемы.

Проблема в том, что в области в течение новейшей истории многие предприятия просто перестали существовать, поэтому чтобы сохранить те предприятия, которые сегодня работают, к ним не предъявляются жёсткие требования по совершенствованию условий труда на рабочих местах.

В решении этой проблемы должны быть заинтересованы, прежде всего, сами труженики. Большую работу должны проводить профсоюзы, ну и, конечно, сами собственники предприятий. Увы, пока не будет комплексного всестороннего подхода, улучшения ждать не придётся.

Источники: http://zasekin.ru/days/17764/ и http://zasekin.ru/days/17764/17766